Le programme électoral de Mireille LACOMBE en vue des élections municipales propose un ensemble de dispositions en direction de l’égalité Femme – Homme.

 

Les actions seront coordonnées par un(e) conseiller(e) municipal(e) en charge de l’égalité Femme – Homme. Quelle sera la feuille de route de cette(ce) conseillère(r) municipale?

 

• Elle(il) exercera des missions transversales sur l’ensemble des actions de la municipalité.

 

• Elle(il) déclinera la politique municipale autour des 4 priorités suivantes à partir d’une coopération concertée.

 

• Elle(il) évaluera l’ensemble des actions conduites autour des progrès pour les droits des femmes et la lutte contre les discriminations.

 

• Elle(il) s’appuiera sur les « mairies de quartiers » comme des relais de service publics en matière d’information et de prévention, notamment sur les violences domestiques, la contraception, l’IVG, sensibilisation des jeunes à l’égalité des sexes.

 

1

 

Apporter une attention particulière à l’insertion socioprofessionnelle des femmes en situation de précarité et les plus éloignées du marché du travail, et notamment des femmes en situation de monoparentalité. La ville pilotera soit directement par le CCAS soit par appel à projet, des actions au sein des quartiers dans le cadre des nouvelles dispositions de la politique de la ville. Ces actions répondront au plus près aux besoins des femmes en les accompagnants dans toutes les étapes du parcours, intègreront des actions linguistiques et pré qualifiantes, de redynamisation et d’estime de soi, dans le cadre d’un accompagnement global. Ces parcours favoriseront l’accès aux dispositifs de droit commun en matière de formation qualifiante et d’emploi.

 

L’accès aux crèches sera facilité pour les femmes en insertion professionnelle ou en intérim et des modes de garde souples, avec ouverture sur des amplitudes horaires larges. Une étude de besoins sera conduite pour envisager des ouvertures le weekend end, de nombreuses femmes travaillent dans l’aide aux personnes sur ces périodes.

 

2

 

Lutter contre la violence faite aux femmes

La municipalité sera impliquée à plusieurs niveaux qui vont de la prévention à la protection. Une coopération concertée est le levier de la réussite du dispositif.

 

-  Etre associés à des campagnes d’information grand public

 

- Etre impliqués dans des actions de sensibilisation et de prévention (femmes, jeunes notamment) à partir des « mairies de quartiers » prévues au programme de Mireille LACOMBE.

 

- Etre en capacité d’orienter rapidement les femmes concernées vers les réseaux existants compétents.

 

- Impulser en cohérence avec les associations, la Direction Départementale de la Cohésion sociale, le Conseil Général, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes, association AVEC, un appel à projet pour la création d’une structure d’accueil, de soutien et de logement innovante pour les femmes victimes de violences. Cette problématique ne se règle pas uniquement avec le logement mais aussi par une prise en compte des conséquences post traumatiques vécues par les femmes.

 

- Une vigilance accrue sera accordée aux nouvelles formes d’esclavage qui concernent aujourd’hui toutes les grandes villes, une coopération sera indispensable avec le Conseil Général notamment en matière de protection des mineures et de défense des droits des enfants.

 

3

 

Consolider l’égalité professionnelle au sein des services de la ville de Clermont Ferrand.

Une évaluation de la situation sera prioritairement réalisée en coopération avec les personnels et leurs représentants.

 

Un plan d’action sera défini dans les différentes directions et se déploiera autour de 5 axes :

 

- Renforcer la mixité des métiers

 

- Développer une culture d’égalité dans les pratiques de management

 

- Accompagner les déroulements de carrières

 

- Assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les niveaux d’encadrement et lieux de décision

 

- Tenir compte des contraintes d’articulation des temps de vie professionnelle et de vie privée dans l’organisation du travail

 

4

 

Soutenir des initiatives et des mobilisations par la création d’un espace culturel permanent et associatif.

 

- Les initiatives sont à soutenir pas uniquement le 8 mars (journée internationale) ou le 25 novembre (journée de lutte contre les violences faites aux femmes) !

 

- Etudier l’idée d’un espace culturel permanent et intergénérationnel destiné à rendre visible la place des femmes et leurs réalisations (historiques sociales, artistiques, politiques…) est une alternative innovante qui permet la transmission dans une société ou le retour à un ordre moral fragilise la place des femmes et donc le pacte républicain.

 

- Développer des actions de formation de lutte contre les stéréotypes et intervenir dans des actions de prévention auprès des jeunes, rétablir le dialogue avec les familles.

 

Elle (il) exercera une mission permanente autour du rôle des femmes dans la société, faire progresser leurs droits, lutter contre les discriminations, renforcer les politiques volontaristes pour l’égalité professionnelle au sein des services et avec tous les partenaires associatifs et les services de l’Etat.

 

C’est le 70e anniversaire du vote des femmes françaises. Alors que certains gouvernements fragilisent les droits acquis, il faut s’adresser à tous les publics et dès le plus jeune âge.